Essa specifica i requisiti per un’organizzazione che vuole dimostrare di avere una Governance socialmente responsabile che genera soddisfazione tra i lavoratori; si occupi di valorizzare il territorio ed il proprio contesto lavorativo; garantisca i diritti e la dignità dei propri lavoratori; tuteli l’ambiente; tuteli i dirigenti e contribuisca al raggiungimento degli obbiettivi di Agenda 2030.